Diagnostic organisationnel
Une lecture approfondie de votre réalité pour nommer les enjeux, cerner les besoins et recommander des actions concrètes.
RH Solutions KJT by Queen K
L’humain est complexe.
La voie à suivre peut être claire.
Je vous aide à comprendre ce qui se joue, à agir avec justesse et à bâtir des pratiques RH qui servent vraiment votre organisation.
Discuter avec Queen K · 30 min gratuitesÉcouter l’ambiance du lancement Nina Simone · Feeling Good
Leadership sainCulture de confianceCourage managérial
Innover avec humanité.Moderniser avec dignité.Dire non à la toxicité.
Nos offres · Étapes 1 à 4
Comprendre. Prévenir. Développer. Rassembler.
Quatre interventions à choisir selon votre besoin, séparément ou réunies dans un parcours VIP.
Atelier de prévention sur le harcèlement et les risques psychosociaux
Un atelier interactif de deux heures pour tout le personnel. Un sujet sérieux, abordé avec clarté et sans lourdeur, pour soutenir les démarches de prévention de l’employeur.
Parcours de formation en gestion RH
15 heures en 5 sessions pour les équipes de gestion, autour de thèmes à appliquer sur le terrain :
- Gestion du changement
- Rétroaction et délégation
- Normes du travail et gestion du personnel
- Gestion de la performance
- Planification stratégique
En personne En virtuel En mode hybride
Journée de consolidation d’équipe
Le Reset d’équipe : une journée pour mieux se connaître, reconnaître les contributions et donner un sens commun à la mission, à la vision et aux valeurs. Ensemble, on améliore les communications, facilite les changements et fait émerger des solutions qui nourrissent la planification stratégique.
Étapes 1 à 4 · Parcours VIP
Quatre étapes, un même cap.
Chaque étape est offerte séparément ou réunie dans un parcours adapté à votre organisation.
- Diagnostic interne
- Atelier de prévention
- Formation en gestion
- Consolidation d’équipe
Étape 5 · Mise en œuvreOption 5A · Fondation RH
Option 5B · Recrutement RH premium
Une fonction RH à votre mesure.
Deux façons de bâtir la suite, selon votre contexte. L’option A ou B se choisit seule ou en complément du parcours des étapes 1 à 4.
Intégration de la Fondation RH InnoModerNo™
Une démarche qui relie la stratégie, la structure du travail, les pratiques RH, la gestion de la performance et la prévention en santé, sécurité et bien-être. Le résultat visé : une fonction RH cohérente, adaptée à la réalité de votre entreprise.
Implantation stratégique de ressources RH™
Un recrutement premium qui va au-delà de l’embauche : définir le bon rôle, choisir la bonne personne et réussir son implantation.
Voir l’offre ci-dessous ↓Notre différence
Une ressource RH qui trouve sa place.
Tout commence par votre réalité : les besoins, les responsabilités et les conditions de réussite du poste. Nous relions ensuite le recrutement à l’arrivée de la personne dans l’entreprise.
Et si l’embauche n’est pas la meilleure réponse, nous le dirons. Une direction RH fractionnée ou du coaching peut parfois mieux servir votre organisation.
L’accompagnement01 / Comprendre 02 / Choisir 03 / Implanter
Du besoin à l’autonomie.
Le bon rôle
Diagnostic et architecture de la fonction.
La bonne personne
Profil de réussite, recrutement, évaluation et recommandation.
Une arrivée solide
Plan d’implantation et coaching après l’embauche.
Quatre niveaux
Le bon niveau. Un prix clair.
Quatre forfaits à prix fixe, sans pourcentage du salaire. Nous déterminons ensemble le niveau qui correspond au rôle à bâtir.
Technicien·ne / Coordonnateur·trice RH
12 000 $10 h d’accompagnement après l’embauche incluses.
Conseiller·ère / Généraliste RH
15 000 $15 h d’accompagnement après l’embauche incluses.
Senior / PARH / Spécialiste RH
19 000 $20 h d’accompagnement après l’embauche incluses.
Direction / Responsable RH
24 000 $25 h d’accompagnement après l’embauche incluses.
Prix fixes tout inclus, avec 10, 15, 20 ou 25 heures d’accompagnement après l’embauche selon le niveau.
Un appui direct06 / SOS RH · Consultation express 07 / Accompagnement
Un conseil au moment où il compte.
SOS RH
Vous nous exposez la situation par courriel, puis nous en parlons lors d’une rencontre Zoom pour clarifier l’enjeu et dégager une voie d’action.
Écrire pour un SOS RH ↗Coaching exécutif
Pour les gestionnaires et spécialistes RH qui veulent décider avec lucidité, intervenir avec justesse et exercer leur leadership avec courage.
Témoignage client
Sur le terrain, ça se ressent.
« Ce qui change tout avec Kareen et RH Solutions KJT, c’est qu’on oublie le jargon corporatif pour aller droit au but, avec du gros bon sens et un franc-parler rafraîchissant.
Sur nos chantiers et dans nos bureaux, le résultat est direct : l’ambiance d'équipe s'est rechargée à bloc, nos contremaîtres gèrent enfin les discussions difficiles avec confiance, et on dort sur nos deux oreilles côté conformité légale.
Kareen n’est pas juste une consultante RH : c'est notre phare dans la tempête et notre meilleure alliée pour bâtir des bases solides. »
La personne derrière l’approcheQueen K.
Queen K.
La lucidité au service de l’action.
Leadership sainCulture de confianceCourage managérial
Je suis Kareen Joseph, fondatrice de RH Solutions KJT. Psychosociologue formée en développement organisationnel et titulaire d’une maîtrise en administration spécialisée en gestion des RH, je lis les dynamiques humaines pour aider les dirigeants à mieux décider.
Mon cap : un leadership sain, une culture de confiance et le courage managérial nécessaire pour passer des intentions aux actes.
Queen KPremier contact
Parlons de ce qui compte.
Trente minutes gratuites avec Queen K pour mettre des mots sur votre besoin et voir quelle suite a du sens.
Appeler le 438 520-1640Envoyer un textokareenjoseph@icloud.comAppel, texto ou courriel : choisissez ce qui vous convient.